Rejoignez-nous à l’Institut Lady Davis de recherches médicales (ILD) ! Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d’emploi actuellement disponibles à l’ILD. Cette liste est régulièrement mise à jour, n’hésitez donc pas à la consulter régulièrement.
L’Institut Lady Davis de recherches médicales (ILD) s’engage à respecter l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. L’ILD dispose d’un programme d’égalité des chances en matière d’emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leurs caractéristiques, avec les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Des aménagements durant le processus de candidature peuvent être fournis aux personnes en situation de handicap qui en font la demande.
| Les employés de l’ILD bénéficient de nombreux avantages : Découvrez les programmes exclusifs offrant des réductions, des récompenses et des avantages aux employés de l’ILD. |
Une collaboration entre l’Institut Lady Davis de recherches médicales (ILD : Montréal, Québec) et le BC Children’s Hospital Research Institute (BCCHR : Vancouver, Colombie-Britannique) accepte désormais les candidatures pour le programme de chercheurs postdoctoraux Webster 2025. Ce programme vise à soutenir des chercheurs exceptionnels et à générer des recherches innovantes dans le domaine du développement de l’enfant et de neuroscience sous la direction des docteurs Ashley Wazana (Université McGill) et Tim Oberlander (University of British Columbia) en neuroscience du développement. Le chercheur postdoctoral travaillera également en étroite collaboration avec les docteurs David P. Laplante et François Freddy Ateba (ILD) pour intégrer l’ensemble de données longitudinales de l’UBC issu de l’étude sur la grossesse pendant la pandémie de COVID-19 dans le consortium DREAM BIG (Developmental Research in Early Adversity Mental Health BIological Susceptibility and Gender). L’objectif sera d’harmoniser et d’analyser les données UBC sur l’adversité maternelle périnatale et la santé mentale des enfants, afin de permettre des analyses comparables avec les autres cohortes de DREAM BIG, et ainsi améliorer la réplication des résultats en santé mentale pour orienter les traitements et les politiques publiques.
Le programme vise à soutenir un récent titulaire d’un doctorat (PhD) ou d’un diplôme de médecine (MD) souhaitant mener des recherches cliniques et translationnelles afin de former de futurs leaders en recherche sur la santé développementale de l’enfant.
Profil recherché
Formation en neurosciences, psychologie, sciences médicales (pédiatrie) ou discipline pertinente. Expérience en acquisition, traitement et/ou analyse d’images IRM.
Rémunération : Allocation de 60 000 $/an + avantages. 10 000 $/an disponible pour les dépenses liées à la recherche. 3 000 $/an pour les frais de déplacement vers des conférences
Durée : 2 ans
Heures : Poste à temps plein
Date de début : Mars 2025 ou à discuter
Nous recherchons actuellement une personne empathique, motivée et organisée pour rejoindre le laboratoire de recherche clinique tDCS (stimulation transcrânienne par courant direct) dans ses travaux passionnants sur un nouveau traitement de la démence.
En tant que membre de notre équipe, vos principales responsabilités consisteront à gérer le suivi des participants et à assurer le bon fonctionnement du laboratoire. Vous travaillerez directement avec les participants dans un cadre administratif (recrutement, planification, réponse aux questions) et clinique (réalisation de tests neuropsychologiques, mise en place de l’équipement de stimulation tDCS, conduite d’activités d’entraînement cognitif). Vous collaborerez également avec les membres des équipes de Montréal et de Toronto ainsi qu’avec les chercheurs principaux des études afin d’allouer et d’organiser les tâches. Vous serez sous la supervision du chercheur principal et du gestionnaire du laboratoire de recherche clinique tDCS.
La personne idéale est titulaire au minimum d’un baccalauréat dans un domaine connexe. Il ou elle a d’excellentes compétences en communication et la capacité à établir des relations ; maîtrise de Microsoft Office ; est bilingue (français et anglais) ; et a la capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Rémunération : Salaire de départ de 23,79 $/heure, ajusté en fonction de l’expérience et conformément à la politique de rémunération de l’ILD.
Heures : Poste temps plein ou à temps partiel (20 heures par semaine).
Durée : Poste à temps partiel avec la possibilité d’un futur poste à temps plein ou poste à temps plein, avec contrat renouvelable.
Date de début : Immédiatement
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre par courriel un CV et une lettre de motivation à tdcscoordinator@gmail.com.
Le laboratoire Richards de l’Université McGill recherche un(e) associé(e) de recherche pour contribuer à la création et à la gestion d’un programme de recherche visant à améliorer les soins cliniques grâce à la génomique computationnelle. Ce poste se déroulera à l’Institut Lady Davis de recherches médicales de l’Hôpital général juif, un hôpital affilié à l’Université McGill. L’associé(e) de recherche aura pour responsabilités de gérer et exécuter de multiples études en génomique computationnelle, y compris mais sans s’y limiter : le développement de méthodes bioinformatiques, scientifiques et computationnelles pour améliorer les scores de risque génétique afin de prédire les maladies ; l’utilisation de ces méthodes pour générer des scores de risque génétique permettant d’identifier les individus à risque de maladie ; l’application de méthodes pour identifier les déterminants génétiques des maladies ; et la réalisation de contrôles de qualité et le traitement de données génétiques à grande échelle.
La personne idéale détient un doctorat en génétique, bioinformatique, informatique, mathématiques ou biologie computationnelle et possède de l’expérience : en analyse de cohortes à grande échelle, telles que UK Biobank ; dans un environnement de calcul à haute performance (HPC) et dans l’informatique en nuage (cloud computing) ; en programmation pour des programmes de recherche liés à des problèmes biologiques ; et expertise en analyse de données avec R et/ou Python.
Rémunération : Échelle salariale de 75 000 $ à 110 000 $ selon l’expérience
Heures : 40 heures par semaine
Date de début : 1er mars 2025
Les personnes intéressées doivent contacter Mme Darin Adra par courriel à : darin.adra@ladydavis.ca.
Nous recherchons actuellement une personne assidue, dynamique et organisée pour rejoindre le laboratoire de recherche tDCS (stimulation transcrânienne par courant direct) dans ses travaux passionnants sur un nouveau traitement contre la démence.
En tant que membre de notre équipe, vos principales responsabilités consisteront à gérer le suivi des participants et à assurer le bon fonctionnement du laboratoire. Vous travaillerez directement avec les participants en contexte clinique, en réalisant des tests neuropsychologiques, en configurant l’équipement de stimulation tDCS et en conduisant des activités d’entraînement cognitif. Vous serez sous la supervision du chercheur principal et du gestionnaire du laboratoire.
La personne idéale est titulaire au minimum d’un baccalauréat dans un domaine connexe. Il ou elle a d’excellentes compétences en communication et la capacité à établir des relations ; maîtrise de Microsoft Office ; et est bilingue (français et anglais).
Rémunération : Salaire de départ de 23,79 $/heure, ajusté en fonction de l’expérience et conformément à la politique de rémunération de l’ILD.
Heures : Poste à temps plein.
Durée : Poste à temps plein avec contrat renouvelable.
Date de début : Immédiatement
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre par courriel un CV et une lettre de motivation à tdcscoordinator@gmail.com.
Sous la responsabilité du superviseur des ressources humaines de l’Institut Lady Davis de recherches médicales, le candidat aura pour tâche d’intégrer le nouveau personnel (employés et étudiants) ainsi que d’effectuer les changements dans les dossiers employés, les cessations d’emploi et les demandes de congés. Le candidat devra aider les chercheurs à rassembler divers documents afin de créer un dossier d’employé ou de stagiaire dans la base de données ILD-RH. Le candidat sera responsable de recueillir les informations requises par les agences de financement, les universités, etc. Le candidat agira également comme agent de liaison avec les services de santé et le service de la paie.
La personne idéale est titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration (de préférence) et possède d’excellentes compétences en secrétariat, y compris une solide connaissance pratique de Outlook, Word et Excel.
Rémunération : échelle salariale entre 20.13$ et 26.84 $ de l’heure
Heures: 35 heures par semaine
Date de début : immédiatement
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre par courriel un CV et une lettre de motivation à Julia Piccolo à julia.piccolo@ladydavis.ca.
Le/La responsable de laboratoire jouera un rôle clé dans la gestion du fonctionnement général du laboratoire. Il/Elle pourra contribuer/assister aux expériences fondamentales (modèles précliniques, culture cellulaire), génomiques ou de pathologie. Grâce à ces contributions, le/la responsable du laboratoire de recherche acquerra de l’expérience dans la conduite d’études biomédicales ainsi que dans la recherche collaboratrice. Les tâches comprennent : préparer les échantillons de la biobanque, saisir les données dans le logiciel ATiM et préparer des rapports réguliers ; tenir à jour l’inventaire du laboratoire et faire des commandes ; organisation générale du matériel du laboratoire et préparation des réactifs selon les besoins ; organiser les réunions avec procès-verbaux.
La personne idéale est titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP), collégiales (DEC), d’un baccalauréat en science ou d’une maîtrise en sciences en recherche biomédicale, et possède de l’expérience en culture cellulaire, extraction ADN/ARN/protéines.
Rémunération : Salaire et avantages sociaux selon les politiques de l’ILD (niveau + échelon) basées sur le diplôme et l’expérience
Heures: Option de poste à temps partiel (21 heures/semaine) ou à temps plein (35 heures par semaine) selon la préférence du candidat
Durée : 1 an (renouvelable)
Date de début : immédiatement
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre par courriel un CV et une lettre de motivation expliquant leurs objectifs de carrière et comment ils répondent aux exigences pour ce poste à : melica.brodeur@mcgill.ca.
Sous la direction de la Dre Vicky Tagalakis et des chercheurs cliniques sur la thrombose, les docteurs Hirsch, Kahn and Simard, du Centre d’Excellence en Thrombose et Anticoagulation (CETAC) à l’Hôpital général juif, le/la candidat(e) effectuera des tâches liées à la gestion quotidienne des essais cliniques sur la thrombose et des études d’observation menés sur le site de l’HGJ. Cela impliquera le recrutement et le suivi de patients, la tenue de dossiers et les communications avec le site central de l’étude, dans le respect des principes de bonnes pratiques cliniques (BPC).
La personne idéale est titulaire d’un diplôme de premier cycle ou supérieur dans un domaine lié à la santé et possède une expérience professionnelle en recherche clinique impliquant un contact direct avec les patients (ne pas postuler si vous n’avez pas cette expérience).
Rémunération : en fonction de l’expérience et des politiques de l’Institut Lady Davis de recherches médicales
Date de début : immédiatement
Les personnes intéressées sont invité(e)s à soumettre une lettre de motivation, un CV et un relevé de notes universitaire non officiel à lori.young@ladydavis.ca. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Le laboratoire du Dr Alan Spatz du Département de pathologie de la Faculté de médecine de l’Université McGill, situé à l’Institut Lady Davis de recherches médicales (ILD) de l’Hôpital général juif, est actuellement à la recherche d’un ingénieur talentueux pour participer à un projet de recherche passionnant. Ce poste s’appuiera sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique/apprentissage machine (AM) pour stimuler l’innovation et avoir un impact concret sur le système de soins de santé. Il contribuera à façonner notre stratégie d’IA pour prédire le traitement clinique à un stade précoce, la survie du patient, le diagnostic clinique du cancer, la médecine personnalisée pour les patients atteints de cancer et aidera les pathologistes à fournir des résultats plus rapidement en utilisant les informations numériques sur les tissus du patient. Ce poste permettra de créer un AM innovant pour développer de nouvelles applications et algorithme à l’aide d’images de coupes de tissus numériques de différents types de cancers et des informations cliniques du patient. Cette application sera utilisée en clinique comme un outil de diagnostic montrant potentiel de l’IA dans le système de soins de santé.
La personne idéale est titulaire d’un doctorat en informatique ou dans tout autre domaine applicable (science des données, bio-informatique ou dans un domaine connexe) et possède de 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’ingénieur en IA ou en apprentissage ML dans un rôle similaire.
Rémunération : salaire proportionnel à l’expérience
Heures: 35 heures par semaine (en présentiel)
Date de début : immédiatement
Le ou la coordonnateur(trice) de recherche jouera un rôle clé dans le soutien d’un projet de recherche financé par des fonds fédéraux portant sur le déploiement des tests et traitements de dépistage de l’hépatite C au point de service au Canada. La personne retenue sera responsable de superviser les opérations quotidiennes du projet, de coordonner les activités de recherche et de servir de lien entre les parties prenantes internes et externes. Ce poste représente une excellente occasion de contribuer à une initiative nationale axée sur l’équité et l’innovation dans la prestation des soins de santé.
Les tâches principales incluent la coordination des soumissions et des communications avec les comités d’éthique de la recherche (CER) ; la gestion des activités de recherche, y compris le recrutement des participants, la collecte et la gestion des données, dans plusieurs provinces et contextes ; et l’élaboration et le maintien des protocoles d’étude, des procédures opérationnelles normalisées et des documents de formation pour les tests et traitements de dépistage de l’hépatite C au point de service.
La personne idéale est titulaire d’un diplôme et permis d’exercice dans une profession liée aux soins de santé (par ex. : infirmier/infirmière autorisé(e) et/ou d’un diplôme de maîtrise (terminé ou en voie d’achèvement) en santé publique, recherche sur les services de santé, sciences infirmières ou dans un domaine connexe. Il/Elle possède également au moins 1 an d’expérience en assistance à la recherche ou en coordination de recherche, de préférence dans des projets liés aux soins de santé ou à la science de la mise en œuvre.
Rémunération : selon les politiques de l’ILD
Heures : trois jours/semaine, du lundi au vendredi
Date de début : 1er janvier 2025
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre par courriel un CV et une lettre de motivation à Mme Charlene Weight à charlene.weight@mail.mcgill.ca.
Le/la stagiaire postdoctoral(e) jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse des projets visant à améliorer l’oncologie de précision dans le domaine des cancers gynécologiques. Il/Elle contribuera activement à des projets impliquant différentes techniques de laboratoire. Les tâches principales comprennent, entre autres, de travailler directement avec le chercheur principal pour concevoir, développer et exécuter des expériences ; de diriger de façon autonome des projets ; et d’analyser les résultats expérimentaux de manière autonome (tableaux, figures…).
La personne idéale détient un doctorat en science biomédicales, épigénétiques, immunologie ou dans un domaine connexe et possède de l’expérience en culture cellulaire, extraction ADN/ARN/protéines, immunofluorescence… et a une expérience approfondie avec des essais in vitro.
Rémunération : Salaire et avantages sociaux selon les politiques de l’université McGill/ILD
Durée : 1 an (renouvelable)
Heures : 35 heures par semaine (en présentiel)
Date de début : immédiatement
Rémunération : compétitive (selon l’expérience et les qualifications)
Heures : 3-5 jours par semaine
Date de début : immédiatement
Rémunération : compétitive (selon l’expérience et les qualifications)
Heures : 3-5 jours par semaine
Date de début : immédiatement
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